Purpose College 4 - Hogeschool Windesheim

Joost van der Weide en Marjolein Westra zijn twee van de vele experts die op 12 april ons meer zullen vertellen over inclusief ondernemen. Ze gaan aan de slag met de vraag ‘Hoe kun je hoogopgeleide jongvolwassenen met psychische kwetsbaarheid rendabel laten meedoen op de werkvloer?’. In deze bijeenkomst delen ze hun praktijkervaringen met ons en presenteren ze de uitkomsten van het praktijkonderzoek naar duurzame arbeidsparticipatie van hoogopgeleide jongvolwassenen met psychische kwetsbaarheid. Er zullen nog meer sprekers aanschuiven bij de panel discussie!

Joost van der Weide is associate lector Sociale Innovatie aan Hogeschool Windesheim. Hij is econoom en gepromoveerd op een studie naar effectief leiderschapsgedrag van middenmanagers in de publieke sector en het bedrijfsleven. Hij houdt zich bezig met vraagstukken op het gebied van inclusief werken en leren & ontwikkelen in organisaties. Specifiek richt hij zich op maatschappelijke thema’s als het ontwikkelen van een leercultuur in het mkb en bevorderen van de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast is hij als docent betrokken bij de opleidingen Bedrijfskunde en HRM en doceert hij genoemde thema’s in verschillende modules van de opleiding.

Marjolein Westra is manager bij de IND. Zij is verantwoordelijk voor een aantal (opleidings)projecten binnen de directie Asiel & Bescherming. Daarnaast is zij een aantal jaren geleden vanuit haar maatschappelijke betrokkenheid gestart met het aannemen van hoogopgeleide medewerkers met een (psychische) arbeidsbeperking. Zij is inmiddels vraagbaak voor het management van andere directies binnen de IND op het gebied van inzet van medewerkers met een arbeidsbeperking.